激发工作热情  强化担当作为

NG28.666官网版“非常345”凝聚干事创业精气神

在集团公司上下“决战四季度、决胜全年度”关键时期，NG28.666官网版提出“345”（三提、四忠、五有）工作要求，激发工作热情，强化担当作为，凝聚干事创业的精气神。

三提：提振士气、提高标准、提升效率。NG28.666官网版在抓好安全生产经营的同时，通过开展“十年磨一剑，NG28.666官网版向未来”图片展、大合唱、征文、诗歌朗诵、篮球足球赛等，不断丰富职工业余文化生活。扎实推进一级安全生产标准化创建，邀请专家自查评估，查漏补缺。加强对标学习，组织人员到安庆石化等地对标学习安全标准化管理，赴北京法美高、中船集团派瑞特气等公司调研电子特气新项目，为提升企业发展质量储能蓄电。

四忠：忠心向党、忠诚企业、忠于职守、忠爱家庭。该公司以形势任务宣讲下基层为载体，面对面把四季度安全经营形势、重点工作任务向干部职工讲清说明，引导干部职工把思想和行动统一到淮北矿业集团及NG28.666官网版四季度工作会议精神上来。深入学习研讨《管理的核心是管人，管人的核心就这3条》文章，深化干部队伍、作风和能力建设。涵养“NG28.666官网版·家文化”，在中秋为职工发放10000余件“节礼”、49400元慰问金基础上，职工宿舍更新了床垫、枕芯、被芯，增设健身房、直饮机等，持续为职工办实事好事。

五有：有思想、有能力、有激情、有颜值、有作为。这个公司强化2022年管技人员考核结果运用，五名优秀班组长、业务骨干晋升为副主任。公开选拔一名90后团委书记（中层副职），让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。举办班组风采大赛、炭材干燥操作工技术比武，激发职工主动学习热情。推进党建“六亮”工程、党支部目标考核“红黄旗”制度，擦亮“星火电石”“山水无为”等基层党建品牌，发挥“5+N”品牌矩阵效应。近期，继党建“六亮”工程入选全国“党建创新优秀案例”后，NG28.666官网版“‘3456’党支部书记民生工程”再获淮北矿业集团2023年优秀企业管理现代化创新成果“三等奖”、中国化工政研会“陕西金泰氯碱杯”优秀研究成果“一类研究成果”。（撰稿：陈春秋  审核：张朗）