廉政档案是纪检监察机关日常监督、分析研判、处置问题线索的重要参考。近日，该公司纪委全面开展年度领导干部及“两长五大员”等关键人员廉政档案集中填报工作。

增强认识，筑牢廉政防线。廉政档案是个人廉政从业及履职表现的重要记录，是作为动态反映领导干部廉政情况的重要载体，该公司各级领导高度重视，下发更新廉政档案工作通知，要求进一步完善领导干部及关键人员廉政档案，充分宣传廉政档案建立的重要性，落实自觉报告个人重大事项必要性，打牢领导干部及关键岗位人员廉政意识，形成“人人讲廉政、事事守规矩”的良好风尚，为构建风清气正的政治生态奠定坚实的思想基础。

提高标准，细化档案内容。该单位纪委坚持廉政档案集中填报+动态更新相结合，按照“应建尽建、一人一档”的原则，结合组织人事调整、人员离休等具体情况，从人员的基本情况、奖惩情况、参与营利、住房情况、婚姻情况、子女从业情况、查处情况、其他重大事项等8个方面，及时、准确、高效、动态更新廉洁档案，本次顺利完成廉政档案新建95份，更新643份，为确保每一份档案都能准确反映干部职工的廉政情况提供了有力支撑。

注重效果，加强精准监督。该公司纪委以廉政档案为抓手，精准绘制领导干部及关键岗位人员“廉政像”，充分利用廉政档案，结合投诉举报、线索处置、党纪政务处分、组织处理等情况，经系统核查、综合研判，做出廉洁鉴定，今年以来，为公司党委选人用人出具党风廉政回复意见111人次，建议取消选用1人次，有效防止干部‘带病提拔’‘带病上岗’‘带病表彰’的情况，为推动廉政档案成为干部选拔任用、考核评价提供重要依据。

下一步，该公司纪委将持续加强廉政档案的日常监督管理，大力推动廉政监督精准化、常态化，为营造风清气正的政治生态提供助力。

（撰稿：茌家泉；审核：王士峰）