集团公司8月份安全生产视频会议强调要把牢安全“风险关”，做到实之又实。各单位要进一步树牢“安全风险是淮北矿业第一风险”意识，把防风险、查隐患、保安全落实到具体行动中去，切实以时时放心不下的责任感全力以赴抓好各项安全工作，确保“两步走”目标顺利实现。

抓安全要全面提升隐患治理水平。从7月份安全生产情况来看，部分单位还存在隐患排查不到位、“第一风险”意识树得还不够牢固的问题。海恩法则指出每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。隐患是事故的根源、是事故的前兆、是事故的温床。各单位要切实树牢“第一风险”意识，通过事故案例分析、警示教育等强化职工安全防范意识，让职工真切感受到隐患时刻存在、风险就在身边，从而激发起主动排查隐患的积极性，营造人人都是安监员的良好氛围。各单位要提高隐患排查整改质量，着力排查安全思想隐患、行为隐患、管理隐患以及现场隐患，真正压实整改责任，坚决杜绝问题“一报了之”、隐患“纸面整改”，切实做到“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”。

抓安全要深入贯彻“八条硬措施”。“八条硬措施”及任务细化清单，回答了防范遏制矿山领域重特大生产安全事故要做什么、怎么做、不做怎么办，条条直击主要矛盾、关键问题、突出短板。各单位务必高度重视“八条硬措施”学习宣贯，扎实开展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，把“八条硬措施”纳入全员安全教育培训内容，确保人人知晓、个个遵守。要充分发挥“报、台、网、微、端、屏”的舆论引导作用，营造浓厚的宣传氛围。各级管理人员要坚定扛起安全责任，切实将“八条硬措施”各项工作落实落细，以最严的措施、最严的管理保障安全生产，严防“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。

抓安全要切实加强员工安全培训。安全培训是安全生产的第一道工序，保安全必须抓培训、抓培训就是保安全。各单位要始终保持抓培训的工作韧劲，一以贯之“干什么学什么、缺什么补什么”，注重提高培训工作的系统性、针对性和实效性，持续推进真培实训、精培善训、喜培乐训，千方百计促进职工强素质、提本领。要坚持安全警示教育，每月至少开展1次VR警示教育，让职工身临其境感受事故的惨痛教训。要扎实开展“万企筑安话安全”活动，组织职工看事故、谈感受、讲心得，促进职工从灵魂深处树牢“我要安全”的强烈意愿。要加强自救器30秒盲戴、应急避险线路演练等专项培训，促进职工常态保持应急处置和避险能力。要强化作业流程标准化实操培训，促进职工提升技能水平，有效规避不规范操作带来的风险隐患。

安全重于泰山，须臾不可放松。各单位要时刻保持如履薄冰的高度警觉，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲切实扛起安全生产责任，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的使命感，思想上绷紧“弦”，行动上铆足“劲”，责任上压到“底”，奋力打好安全生产攻坚战，顺利实现安全生产“两步走”目标。