“本月职工思想动态预警23人，无为NG28.666官网版2人……”前不久，在5月份党建工作会上，NG28.666官网版党群人事部通报党支部“三进”工作落实情况，发布《职工思想动态预警》，提醒各单位关注特殊人群，做好一人一事的思想政治工作。

为加强和改进思想政治工作，NG28.666官网版在涵养“家文化”基础上，推进以“三走进、四清楚、五必访、六必谈”为主体内容的党支部书记“3456”民生工程，持续巩固全体干群团结奋斗的共同思想基础。各单位党支部书记每月在做好“三进”（进班组、进宿舍、进心里）工作同时，对职工个人爱好、家庭成员住院、班组实施相关政策措施等做到“四个清楚”“五个必访”“六个必谈”。“先交朋友，再干工作。”氯碱分公司党支部书记、工会主席赵安亮说，把自己看低，拉进距离；把别人看高，赢得尊重。上任半年时间，他走访了600多名职工，笔记本记得满满当当。“只要真心实意对待职工，实打实的办好事实事，没有打不开的心结。”分公司每月对职工思想现状进行调查、分析、评估，关注市场化工资分配、家庭出现重大变故人员的思想动态，抓早抓小抓苗头。

从衣食住行到民生福祉，再到工资分配……NG28.666官网版党委把“3456”民生工程当做职工思想动态“晴雨表”，用足“民情日记”，做细18道“加法”，鼓足正能量，激发新干劲。改进工作作风，深化“五型机关”建设，举办“NG28.666官网版夜坛”，领导班子成员利用晚上时间接访下基层，与职工面对面，喝茶议事，交流思想、达成共识，使一个个困扰安全发展、影响队伍稳定不利因素烟消云散。“书记，我想找你说个事。”5月20日下午，电石分公司党支部书记、工会主席付纯报接待了一位年轻人。得知对方单身，他立即拨通公司“红娘协会”的电话。“干部多‘跑腿’，群众少‘跑路’。前几天，检修车间两名职工因身体原因申请调动，党支部了解实情后，及时向党委做了汇报。”多年来，分公司班子换了一茬又一茬，但“有事给我说，矛盾不上交”的光荣传统没有丢。

“以前，由于缺少沟通，加重了干群间误会。现在联系渠道多了，大家心情顺畅了，共同干事创业局面也打开了……”谈起变化，水泥分公司职工王云辉深有感触。上月，他父亲去世，分公司及车间人员赴家中吊唁，领导多次打电话慰问关怀，为其申请慰问金。今年以来，NG28.666官网版发布职工思想动态预警4次，涉及76人。走访职工819人次，收集、解决问题207件，职工满意度大幅提升。（撰稿：陈春秋 审核：王士峰）