人勤春来早，实干正当时。龙年春节假期全面结束，各系统、各岗位全面返岗，矿区广大干部职工要立即收假收身收心，迅速从“假日模式”转换成“工作模式”，拉弓紧弦，抖擞精神，以“饱满”的热情投入到奋战一季度各项工作之中，乘势而上谱新篇，确保全年“夺”胜利。

节后收心，要提振精神紧思想。思想影响行为，行为决定结果。新年伊始，各项目标任务有待落实，若节后只有思想在状态、行动不在状态，定会影响工作质效。要坚决摒弃“过大年，歇大年”思想，及时收心归位，尽快调整节奏，全身心投入工作，做到人到岗、心到位。做好全年各项工作，首先要确保安全生产工作有序进行。集团上下要坚持“两个最严”抓安全，绷紧思想之弦，扛稳工作之责，落实防范之策，执行制度之刚，织密严抓严管责任网，确保安全生产形势持续稳定，着力跑好全年“第一棒”，奋力夺取首季“开门红”。

节后收心，要锚定目标重实干。号角铮铮催奋进，战鼓擂擂启征程。各单位各部门要再接再厉，牢牢掯住发展第一要务，狠抓“577”年度总体部署落实，提前谋划、早作打算，锚定重点项目任务，以崭新工作风貌投入工作中，迈好第一步，为年度各项工作顺利推进奠定良好基础。新春呼唤新作为，不待扬鞭自奋蹄。集团上下要凝心聚力，奋勇担当，坚持“项目为王”，紧紧围绕“11投产、6开工、3加快”年度目标，进一步细化路线图、时间表，掯住节点、攻坚拔寨，全力以赴推动项目建设，切实以高质量项目支撑高质量发展。要积极应对复杂严峻的市场形势，牢固树立“过紧日子”的思想，用足用好经营管控“六大工具”，持续保持经济运行良好态势。要万众一心、步调一致抓好落实，确保按期高质量完成年度目标任务。

节后收心，要严细实精正作风。节后的工作状态，是检验作风建设的“试金石”。有的同志虽然身体进入“工作时间”，但收假不收心，工作难用心。集团上下要坚决克服“人在岗心不在岗、人到位事不到位”“岗位‘空城计’，工作‘开小差’”等“节后综合征”。各级领导干部要认真践行“严细实精”“四勤四到”要求，作风上严肃起来，纪律上严格起来，督查上严厉起来，杜绝无故迟到、早退、缺岗等违规现象发生，坚决做到人员归位、思想回位、工作到位。“收心”的动力，来源于“时不我待”的紧迫感，来源于“工作第一”的责任心。广大干部职工要明晰责任、严明纪律，以对企业发展和工作岗位高度负责的态度来约束自己，做到“返岗”即“收心”，“收心”即“尽心”，以“万众一心”凝聚起干事创业、推动发展的磅礴力量。

时序更替，砥砺前行。新的一年，龙腾虎跃；新的一年，龙马精神。集团上下迅速收心归位，铆足干劲、踔厉奋发，按下狠抓工作落实“加速键”，坚定不移推动“577”年度总体部署落地，就一定能够以新气象、新担当、新作为奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章。