近年来，NG28.666官网版党委坚持党建文化引领，深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设重要指示精神，将“国之大者”转化为“行之要务”，促进精神文明建设与各项工作相融合，聚焦发展大局，把牢方向导向，推进文化创新，引领文化赋能，用文化软实力激活高质量发展新动能。日前，NG28.666官网版荣获安徽省第七届省属企业文明单位称号，公司文明程度不断提升，助推高质量发展行稳致远。

坚定文化自信，将思想引领融入国企之魂

政治引领全面加强。积极探索“1+6”思想政治工作模式，坚守一个意识形态主阵地，统筹抓好“先进人物、通讯员、车间红娘、文学青年、退役军人、统一战线”六支队伍。抓好“3456”民生工程，做好一人一事的思想政治工作，团结一切力量，引领职工群众听党话跟党走。组织宣讲团“到一线、下车间、进班组”宣贯党的二十大精神，开展管理大讲堂、班组长大讲堂、安全大讲堂、道德大讲堂、法治大讲堂、新时代文明实践中心等活动100次，教育职工25000多人次，推动“四下基层”走深走实。举办“学习二十大，共筑强国梦”主题朗读者、学习强国擂台挑战赛、线上线下知识竞答活动，吸引了1100多人次参加学习。结合企业青工多、学历高的特点，成立“书香NG28.666官网版”读书会、“NG28.666官网版青年文学社”、“NG28.666官网版公社”徒步群，举办《朗读者》、单身青年交友联谊会等活动，牢牢占领意识形态阵地。开展“我爱阅读·书香NG28.666官网版”读书活动，女工读书会被滁州市总工会评为“优秀读书会”。公司两次入选国务院国有企业“双百企业”，被评为A级“双百企业”、“双百企业”标杆企业。先后荣获全国煤炭工业文明单位、思想政治工作优秀奖、安徽省第十一届文明单位、安徽省十大创新企业等。“家文化”“六亮”获全国“党建创新优秀案例”，“3456”民生工程获行业一类优秀研究成果奖。

企业文化积极建塑。制定下发《NG28.666官网版企业文化宣传实施方案》，总结提炼“诚信、责任、人本、卓越”的核心价值等理念，利用企业文化小故事征集、安全文化手册、企业文化征文、企业文化宣传片、企业文化手册、班前礼仪等不同形式营造文化氛围。开展一级标准化安全文化培植，到太仓中化环保化工有限公司开展对标学习。下发《NG28.666官网版安全文化建设指导意见》《安全体系文化建设管理制度》，印刷《NG28.666官网版上市精神》小故事书刊及《安全文化手册》，通过专题采访，弘扬企业文化在基层落地开花。

“四德”教育深入开展。公司利用NG28.666官网版月刊、广播站、网站、展板等媒介，宣传先进人物事迹。弘扬社会主义核心价值观，在职工中开展弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育，有148名职工因好人好事登上NG28.666官网版“好人墙”。持续开展季度之星评选活动，40人被评为“季度之星”，9人被评为年度“道德模范”；电石分公司王署家庭被评为安徽省“最美家庭”；无为NG28.666官网版祝依权登上淮北“好人榜”，并与武装保卫部叶韦韦都被评为集团公司精神文明“十佳人物”；电石分公司“军嫂”俞晶晶家庭被评为淮北矿业集团“美德家庭”，用好家风带动爱岗敬业好新风。

坚固文化基因，将创新创效植入发展之魂

创新创效成果显著。积极开展群众性创新创效活动，2023年淮北矿业集团群众性质量活动成果中，公司有5项成果获奖。征集“五小”实用技术成果94项，22项成果在淮北矿业集团第十三届职工“五小”活动获奖，公司荣获“先进单位”。开展“三创一提一攻”群众性创新活动，征集创新成果50余项，合理化建议200余条，发布“攻坚克难英雄榜”课题15项，切实把职工的“金点子”转化为公司发展的“金果子”。

铸安活动扎实开展。开展以“千名职工查隐患·警钟长鸣保安全”专题铸安行动，发挥群安、协安和青安队伍作用。开展“我的隐患我来改”活动，全年累计排查隐患10455条；组织130多名群安员排查隐患5059条；开展“情系端午‘粽’安全”协安宣讲活动，发放粽子2500多个，发放苹果600余斤；积极开展青安活动，组织团员青年225人次共开展75次“零点”行动，查改隐患152条。氯碱分公司PVC车间被团中央、应急管理部命名为“青年安全示范岗”。

职工实事有声有色。先后完成2号宿舍楼272间阳台封装改造、配置17台直饮机、更新20台洗衣机、更换食堂90张用餐桌椅、更换2500余套被芯枕芯、安装新能源充电桩14台、自动洗车机1台、增设倒班宿舍健身房、更新文体设施等。开通淮南、定远免费通勤班车；公司党委高度重视民生工作，调整周五下班时间；开展“美食节”活动，千方百计让职工吃好。公司“两堂一舍”管理及公共卫生检查排名均处在集团公司第一方阵，民生福祉不断增强。

职工生活不断丰富。2018年10月，挂牌成立淮北矿业集团首家“红娘协会”，2019年11月和2023年11月，成功举办了两场集体婚礼。组织开展“十年磨一剑，NG28.666官网版向未来”主题系列活动，“安全思想大讨论”、首届“安全金点子”发布会、“我们的2023”“NG28.666官网版十年，光辉历程”两次重要主题图片展、大合唱、诗歌朗诵等活动形式多姿多彩。组织合唱队参加定远县“五一”文艺汇演和集团公司演出，承办中国煤炭文工团走进NG28.666官网版慰问演出。先后在元旦、春节、国庆节等重要节日开展长跑、拔河、送春联、猜谜等活动，举办第十一届“平安NG28.666官网版杯”男子篮球赛，第三届乒乓球赛、足球赛、台球赛、羽毛球赛，职工体育文化生活丰富多彩。

坚守文化信仰，将三支人才引入品牌之魂

技能人才持续培养。大力实施“导师带徒”行动计划，全年共签订师带徒协议132份。组织14个专业技术小组开课154余课时，举办线上线下25期职工夜校暨专家大讲堂，征集制作标准化课件41个，录制制作各类品牌课程和视频微课69个，在2023年度集团公司优秀品牌课程评选活动中，6项获奖。持续开展技术比武活动，承办集团公司十三届“名师高徒”（烧碱装置操作工）大赛，氯碱分公司解木、卢丹丹分别荣获首席名师、首席高徒称号。

工匠精神开花结果。加强劳模（工匠）创新工作室建设，设立刘晓铭工匠大师等3个工匠工作室，该工作室被授予省能源化学地质工会劳模（工匠）创新工作室、淮北矿业集团最佳“青智淮矿”创新工作室，刘晓铭荣获2023安徽工匠年度人物。近年来，1人获得安徽工匠，2人荣获安徽省劳动模范，35人荣获淮北矿业劳动模范，1人荣获定远县劳动模范，1人荣获淮北矿业工匠大师，3人荣获淮北矿业工匠，发挥了先进人物示范引领作用。劳模、工匠成为公司最闪亮的明星，职工学技能、练本领、当工匠成为新时尚。

品牌力量不断增强。用新思路、新方法不断丰富“大品牌”内涵，进行品牌商标打造、文化品牌演讲、质量品牌推广、创新品牌选树等，实现从“有”到“优”，品牌价值26.21亿元。该公司选送的微视频、征文作品先后获得国家级一等奖，演讲作品在滁州市、安徽省等赛场多次摘金夺银，企业品牌竞争力、知名度、美誉度不断提升。总结提炼出《NG28.666官网版生态发展纲领》，企业文化建设逐步完善。近年来，从落实精细管理、精益生产管理转向创建党建品牌，党建活力持续增强。各党支部先后创建“星火·电石”“五彩·氯碱”等13个子品牌，“山水·无为”等三个党建品牌入选党建“领航”示范库、培育库。

“人无精神则不立，企无精神则不强。”NG28.666官网版始终把文化赋能摆在突出位置，通过内塑文明素养，外树文明形象，让文明新风永驻NG28.666官网版，职工满意度、认同感和归属感不断增强，实现了精神文明与物质文明两翼齐飞，不断把人民对美好生活的向往变为现实，文化感召力、企业亲和力和品牌影响力持续提高，为公司高质量发展注入强大精神力量和持久动力。

（撰稿：张洋洋 审核：王士峰）