■ 记者 邹晨光 通讯员 陈春秋

“年休假不请可有补助、宿舍楼能不能安装直饮机、啥时候进行高级工技能鉴定？”不久前，淮北矿业集团NG28.666官网版党委书记、董事长赵世通举行民主接待日，来自各单位的职工代表们齐聚电石厂，建言献策谈家事，欢声笑语“拉家常”。

能省一分是一分

“我是水泥分公司许瑞，我们上下班经常走单位南侧的便道，有时候晚上实在不方便，公司能不能修一下，或者装上路灯？”

“已经做过预算，造价140万，有点‘奢侈’了。再说那条路主要是热电厂运输物料专用，所以建议大家上下班还是走主干道。”前来一起接待的设备设施部负责人接过话茬。

“棉服三年换一套，生产一线的不够穿，能不能缩短一下领取时间？”“也可以只换外套，里面的‘内胆’重复用，能省一分是一分！”动力厂张浩发言的时候，还没等他说完，另外一名职工连忙补充说。

“这件事，得上会研究。届时，工会会及时公布处理结果。”人力资源部相关人员现场答复。

如何抵御经济“寒冬”的到来，NG28.666官网版未雨绸缪，在去年11月份就修订完善2020年降本增效十项举措，逐厂召开经营分析会，开启过“紧日子”模式。人人都是利润源、一切成本皆可降的理念深入人心。

大家心里都暖乎乎的

“我们上倒班，有时买了快递当班没法取，公司能不能设立个代收点，方便大家下班领取？”“检修一线的职工，爬高上低，经常出现衣缝开线、刮掉扣子现象，建议设立个‘便民服务队’，帮助大家缝个衣服，钉个扣子啥的。”

“快递代收点的事由武装保卫部负责。缝补衣服的提议由工会负责，把便民服务队建起来，就以青年志愿者名字命名，在宿舍定期为职工服务。能现场解决的立即回复，需要会后协调的跟踪督办。” 书记话音刚落，会场响起热烈的掌声。

接待日期间，大家从衣食住行到家长里短，从安全生产到企业发展，再到节支降耗小改小革，干群面对面“拉家常”，体现的不仅是人与人之间真诚相待，更是心与心的深度交融。

“有话直说，有事快办，我们将认真解决职工的各类诉求。下一步上市后，公司发展平台更为广阔，其作用不低于再建一个NG28.666官网版，我们的未来充满希望!”听完大家的发言，书记简短回应。

“党委书记给俺们拉家常，大家心里都暖乎乎的!”件件有回音，事事有着落。这几年，NG28.666官网版竭尽全力为职工办好事、实事，受到职工的高度评价。