10月31日，NG28.666官网版内部公开招聘销售员笔试拉开帷幕，来自各单位17名优秀员工同台“竞技”，全面奏响“人才兴企”进行曲。

NG28.666官网版现有职工2750人，大专以上学历1842人。如何盘活人才资源，打造一支与企业高质量发展匹配的高素质人才队伍？该公司党委聚焦培养更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，在“塑·才1.0”培训计划基础上，实施了“塑·才2.0”孵化计划。培育出安徽省、淮北矿业集团等各类能工巧匠44人，先后获得“全国石化企业管理创新成果”一等奖等诸多奖项，努力营造干事创业的良好氛围。

该公司树牢重实干、重实绩的鲜明用人导向，大力选拔使用优秀年轻干部。今年以来，选拔任用中层干部29人、主管层44人，有力促进队伍结构持续优化、功能不断增强。坚持“校招、社招、订单招”一体推进，千方百计提升引才质量，引进PBAT、三氯氢硅等专业成熟人才6名，大学毕业生14名，订单班员工266名，为公司发展注入“源头活水”。

NG28.666官网版党委坚持不唯学历重能力、不唯资历重业绩、不拘一格选人才，积极搭建职工成长成才的舞台，把德才兼备、实绩突出、群众公认的人才选拔到重要岗位上来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。该公司在2023年12月一次选聘15名管技人员的基础上，今年8月份，再次选聘基层、后勤、机关等9个岗位11名管技人员。

“感谢公司给我们提供这次展示自己的机会，让我们看到希望，看到方向。”参加公开招聘的无为NG28.666官网版职工李家乐说道。本次参与竞聘者平均年龄29岁，党员8名，团员9名，最终招聘5名销售员，为推动企业高质量发展注入了强劲新动能。

“像这样的公开招聘今后还会有，重点选拔来源于车间、成长于班组、工作在一线的企业实用人才，让能干事、想干事的职工有甜头、有奔头、有盼头。”NG28.666官网版分管领导表示。（撰稿：张峰、韩彭  审核：陈春秋）