近年来，NG28.666官网版纪委坚持惩戒与教育齐抓、严管与厚爱结合、激励与约束并重，加大对受处分人员的回访教育力度，不断推动回访教育规范化、常态化。近期，该公司纪委对12名受处分人员进行了回访，及时传达组织的关心和爱护，帮助其排忧解难，唤醒初心、重拾信心，以健康的心态投入到工作中。

为做好执纪审查“后半篇文章”，该公司纪委加强对受处分人员的管理和关心。回访前，坚持因人施策、一人一策，了解受处分人员的基本情况，提前研判可能存在的风险隐患，制定暖心回访工作方案，做好安全防范措施。回访时，运用面对面谈心谈话的回访教育方式，了解受处分人员在受处分期间的思想工作状况，做好深入细致思想政治工作，把问题谈透、思想谈通，化消极因素为积极因素，引导其真心悔过改错，勉励其放下包袱、轻装上阵、积极工作。

“受处分后，我担心被人看不起，怕职工不再相信自己，不敢放手开展工作，这次暖心回访让我感受到了组织的温暖，我将放下心理包袱，努力为职工办实事、办好事，为公司发展贡献力量。”一名受处分的党员干部感慨道。

“给予处分是对党员干部所犯错误的应有惩戒，但处分不是目的，教育挽救才是初衷。下一步，我们将坚持做好受处分人员的回访教育工作，让跌倒者重新站起来、赶上来，重振精神再出发。”该公司纪委书记表示。

（撰稿：李焕  审核：王士峰  责编：张洋洋）