2月19日，淮北矿业集团党建工作推进会暨党管培训工作会结束后，NG28.666官网版立即召开会议，安排部署党建工作及党管培训下一阶段具体工作。

会议强调，要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，明确工作方向，铸牢理想信念之“心”、锻造干事创业之“魂”，时刻把党组织和党员队伍建设抓在手上，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要加强政治生态建设，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，树立“廉洁从业才能成就事业，风清气正才会有政绩”鲜明导向，持续在深化“三不”机制上精准发力，锲而不舍纠“四风”、正作风、树新风，努力打造政治生态海晏河清、风清气正、干事创业的良好氛围。要认真贯彻落实意识形态工作责任制，加强对所分管领域、党员的管理监督和教育引导，及时了解掌握党员干部“八小时”之外的思想状况，抓好管好各自分管领域党员干部的日常言行，教育全体党员严守政治规矩，自觉规范言行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

会议要求，加强基层党支部建设，强化党支部书记素质提升工程，通过干部管理“夜坛”、“管理大讲堂”等载体，一周一学、一月一考、一季一评、线上线下学习相结合方式，强化党支部书记、副书记、党建专员（副专员）业务培训，提升党务素质，增强抓班子、带队伍的本领，在企业高质量发展的新征程中勇于担当作为。加强培训工作，坚持党管培训不动摇。严格落实公司、基层各厂、车间、班组、岗位五级培训责任体系，形成上下联动、齐抓共管的大培训格局。牢固树立“培训是最大的福利”、“培训不到位是最大的隐患”培训理念，充分发挥需求矩阵和培训矩阵的作用，落实领导、制度、操作、保障、激励“五位一体”的安全教育培训管理体系，以教育培训的“软实力”，增强安全管理的“硬基础”，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

（撰稿：陈春秋  审核：王士峰）