编者按：

班组是企业的细胞，各项生产经营活动的基础环节，经济核算的基层单位 ,也是企业文化建设的重要阵地，在安全生产活动中发挥着重要作用。为全面展现公司150个生产班组的职工风采，从即日起，公司在网站、广播站、NG28.666官网版月刊等开辟《班组故事会》专栏，小切口、多角度，宣传报道班组故事，欢迎各单位通讯员踊跃投稿。

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瞧这师徒仨！

“朱梦姐，你的徒弟解木获奖啦！”“可不是吗，不仅解木获奖了，他的徒弟李鹏也获得了‘优秀高徒’呢！”12月15日一大早，在NG28.666官网版氯碱分公司烧碱车间交接班室班组看板前，正在张贴“成绩单”的核算员刘文莉与朱梦津津乐道。

说起这师徒仨的故事，还得从2021年说起。那一年，NG28.666官网版能工巧匠、烧碱车间三班职工朱梦在定远县企业职工职业技能竞赛中取得化工总控工（烧碱生产工）第一名，被授予滁州市技术能手、定远县“五一劳动奖章”荣誉称号。时隔两年，她徒弟解木在第十三届淮北矿业集团“名师高徒”大赛中荣获“首席名师”称号。值得一提的是，解木的徒弟李鹏也被评为“优秀高徒”。

近年来，NG28.666官网版高度重视技能人才培训、培养、使用工作，通过开展各类技术比武、岗位练兵学习培训活动，不断提升员工技能水平。公司先后培育出1名安徽工匠，2名安徽省劳动模范，35名淮北矿业劳动模范，1名定远县劳动模范，1名淮北矿业工匠大师，3名淮北矿业工匠，36名NG28.666官网版能工巧匠。氯碱分公司依托“刘晓铭技能大师工作室”，充分发挥能工巧匠、工匠及工匠大师“传帮带”作用，按照“一对一”“一对多”形式为青年员工“量体裁衣”，搭建技能人才成长“步梯”。

“岗位操作没有捷径，更不能一知半解，必须勤学苦练，定下来、沉进去。”解木表示，传承师傅踏实务实的作风，将工匠精神传承下去，帮助、培养出更多优秀的技能人才。

“今后，我还将以师傅为榜样，时刻保持学习的姿态，争做岗位上发光发热的人。”李鹏接着解木的话说。

（撰稿：曹静娴；审核：赵安亮；责编：陈春秋）