NG28.666官网版氯碱分公司党支部依托标准化建设，执党建之“笔”，研生产之“墨”，着五色颜彩，润笔着墨绘就高质量党建推动高质量发展的新画卷。

党建“执笔”，红色领航强堡垒。该党支部以标准化建设为抓手，围绕“八化”标准，固化组织建设，夯实“红色根基”。通过异支部、异小组党课以及“行走课堂”等方式，不断丰富“三会一课”和“主题党日”活动，筑牢“红色堡垒”。创新推行“发言人”制度，坚持让党员挺在急难险重任务一线，解决重难点问题，注入“红色能量”。积极发挥示范引领作用，通过推选“出彩NG28.666官网版人、抗疫先锋、党员柱石先锋”等，让党徽在责任与担当中绽放光彩。近年来，这个党支部有19名党员先后荣获“先进个人”和“优秀党员”等荣誉称号。

匠意“起笔”，蓝色精英聚动能。氯碱分公司党支部以构建“三鹰”人才队伍为目标，引进优秀大学毕业生，创新“双导师”带徒制度，搭建后备队伍“青苗库”。成立专业技术学习小组，培养“先锋库”，提升骨干人员素质。坚持“走出去、引进来”，建立“头雁库”，对标对表行业先进，实现思想破冰。2019年以来，共评出NG28.666官网版“能工巧匠”9名、“淮北矿业工匠”1名、“淮北矿业工匠大师”1名、“安徽省能源化工地质产业工匠”1名。2022年，工匠大师刘晓铭团队修复进口关键阀门近40台，节约470余万元，该工作室被省能源化工地质产业工会评为“行业劳模（工匠）工作室”。

实干“运笔”，绿色发展添亮色。该党支部把环保工作作为最大的政治任务。以党支部理论学习为载体，深入学习贯彻习近平总书记生态文明建设思想，坚定不移走生态优先绿色发展之路。积极履行环境责任，落实国家“双碳”政策，加强能源管理工作，启动“党建+安全环保”项目方案，成立“绿色项目守护队”，实施PVC尾气提标改造、VCM精馏尾气回收、超低固汞触媒工业化应用等10项环保项目。其中，《乙炔电石渣缓冲仓除尘改造》项目创造了行内第一，有效减少能源浪费，为绿色发展提供有力保障。

暖心“着墨”，橙色服务聚人心。“2022年党支部共走访职工274人次，走进宿舍93间……”翻开氯碱分公司党支部书记“3456”民生工程台账，一张记录职工家长里短、喜怒哀愁的民生“晴雨表”映入眼帘。“好经验记下来，职工的现况记下来，职工反应的问题和自已不明白的事情记下来，统一梳理，及时想法办结。才能让党员干部真正走进职工和家属的心里！”分公司党支部书记徐明这样说。该党支部以“我为职工办实事”活动为载体，积极推进“3456”民生工程，抓实做细18道“加法”。将职工最关心、反映最普遍的事件问题梳理汇总，列出问题清单，找准切入点和解决问题的突破口，确保事事有回音，件件有落实。

力量“落笔”，金色经济绘新貌。为解决制约企业发展的瓶颈问题，氯碱分公司党支部建立“攻关克难英雄榜”项目专班，实行“党员干部+项目化管理”，成立“党员志愿服务队”、“党员突击队”，45名管技人员和43名党员全覆盖。推行“1+5”工作法（即1个目标、5个措施：找准问题、明确清单、压实责任、跟踪落实、评标验收），完善“周报月督”调度机制，着力解决降本创效、提质降耗等瓶颈问题。通过提标改造降低了真空制盐装置的蒸汽消耗，全年节约蒸汽成本1123万元。《提高PVC优等品率》课题获得安徽省优秀QC小组三等奖、全国煤炭行业优秀质量管理小组成果三级奖。

2022年，该党支部被淮北矿业集团评为“标杆党支部”和“先进党支部”。

（撰稿：曹静娴；审核：徐明；责编：陈春秋）