近期，淮北矿业集团公司将召开第六次党员代表大会，部分基层单位党组织按照规定也在陆续开展换届工作，这是集团当前政治生活中的大事。各级党组织和全体党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，严格遵守中央纪委、中央组织部、国家监委“十个严禁、十个一律”换届纪律，从严从实加强监督检查，营造风清气正的换届环境。严明纪律，坚决维护换届工作严肃性。换届纪律是换届工作的生命线，事关换届成败。此次换届又是在集团“十四五”开局之年进行，直接关系到“十四五”发展规划的贯彻落实落地，意义重大、责任重大。各级党组织要严格落实主体责任，党组织书记要严格履行第一责任人责任，要把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，防范风险隐患；纪检监察部门要严格履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威；组织部门要履行直接责任，严格执行制度规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。要压紧压实责任链，明确任务安排、责任主体和具体要求，结合实际制定工作方案、建立责任清单，划好纪律责任田，确保换届工作顺利进行。

加强教育，切实增强换届纪律意识。要聚焦宣传教育，不断提高知晓率，做到教育在先、警示在先、预防在先。让党员干部了解和掌握相关法规政策、纪律要求，吃透精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与集团党委保持一致。要组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及“十个严禁、十个一律”换届纪律要求，使全体党员干部充分认识到严明换届纪律的重要意义，明确违反换届纪律的具体情形，知晓哪些行为合法、哪些行为违法，切实增强纪律意识和规矩意识，强化思想自觉、政治自觉和行动自觉。要把思想政治工作贯穿换届始终，依托微信、网站和报纸、电视等媒体，设置严肃换届纪律专栏，用好正反两方面典型，加强党性党纪党风教育，教育党员干部和代表正确行使民主权利，引导他们讲政治、顾大局、守规矩。同时要以制作换届纪律提醒卡、滚动播出宣传短片、悬挂横幅标语等形式，让换届纪律意识入脑入心，时时提醒、处处督促党员干部严守换届工作纪律。党员干部要时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”，始终绷紧严肃纪律这根弦。

从严监督，营造风清气正换届纪律氛围。要坚持从严监督查处，始终保持严肃纪律的高压态势。集团各级纪检监察部门要把监督挺在前面，把严肃换届纪律作为强化政治监督的重要内容，严格督促执行换届有关纪律要求和法律法规，严格把好党风廉政征求意见回复关，防止“带病提名”“带病提拔”现象发生。要高度重视换届期间的信访举报工作，畅通职工群众信访举报渠道，公布举报电话、邮箱等，明确专人专职负责，及时高效核查举报问题和线索，以“零容忍”的态度坚决查处换届中的违纪行为。并要对违反换届纪律问题的受理和查处情况进行督办，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，形成震慑效果。要坚持“一案双查”，对因领导不力、监督不到位，导致换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等行为的，一律严肃追责问责，并点名道姓通报曝光，切实构筑起换届纪律的严密防线。

集团各级党员干部要切实提高政治站位，进一步增强严肃换届纪律的责任感、使命感，旗帜鲜明讲政治，严格遵守换届纪律，正确行使民主权利，积极参与监督，确保换届工作顺利开展、风清气正。（淮北矿业集团特约评论员 ）